Urząd Gminy Wysokie

Wykształcenie średnie

Niezbędne wymagania:

1)      Wykształcenie średnie.

2)      Doświadczenie w pracy w jednostkach administracji samorządowej.

3)      Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystnie z pełni praw publicznych.

4)      Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

5)      Posiadanie nieposzlakowanej opinii.

6)      Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1)      Znajomość przepisów prawnych m.in. z zakresu ustawy o samorządzie gminnym, ustaw dotyczących spraw obronnych m.in. obrony cywilnej oraz innych obowiązujących w jst.

2)      Biegła obsługa komputera, urządzeń biurowych, Internetu

3)      Ukończone kursy/szkolenia z zakresu przepisów dot. obrony cywilnej.

4)      Odpowiedzialność, sumienność.

5)       Prawo jazdy kat. B

Prowadzenie spraw w zakresie obronności, a w szczególności:

• prowadzenie spraw należących do właściwości gminy określonych w Ustawie z dnia 21 listopada 1967r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej,
• prowadzenie rejestracji i kwalifikacji wojskowej,
• prowadzenie spraw związanych z wydawaniem decyzji nakładających obowiązek świadczeń osobistych, decyzji o przeznaczeniu nieruchomości lub rzeczy ruchomych na cele świadczeń rzeczowych,
• prowadzenie ewidencji świadczeń osobowych i rzeczowych na rzecz Sił Zbrojnych
  i jednostek przewidzianych do mobilizacji,
• opracowywanie i aktualizacja planów związanych z akcją kurierską na potrzeby
  Sił Zbrojnych,
• opracowywanie i aktualizacja Planu Operacyjnego Funkcjonowania Gminy Wysokie w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny
• opracowywanie i aktualizacja dokumentacji stałego dyżuru na czas zewnętrznego bezpieczeństwa państwa i wojny,
• dokumentacji działania systemu wykrywania i alarmowania oraz wczesnego ostrzegania
• udział w treningach systemu wykrywania i alarmowania oraz nadzorowanie jego sprawnego funkcjonowania
• opracowywanie i aktualizacja: Programu szkolenia obronnego Gminy Wysokie, Planu szkolenia obronnego Gminy Wysokie

Prowadzenie spraw w zakresie Obrony Cywilnej i Zarządzania Kryzysowego:

• opracowanie i aktualizacja Planu Obrony Cywilnej Gminy Wysokie,
• opracowanie i aktualizacja Planu Ewakuacji Gminy Wysokie,
• opracowanie i aktualizacja Planu Ochrony Zabytków Gminy Wysokie na wypadek konfliktu zbrojnego i sytuacji kryzysowej,
• opracowanie rocznych Planów Działania w zakresie Obrony Cywilnej Szefa Obrony Cywilnej Gminy
• opracowanie sprawozdania ze stanu przygotowań obrony cywilnej na terenie Gminy Wysokie
• nadzór i kontrola zadań Obrony Cywilnej w komórkach organizacyjnych urzędu, jednostkach podległych i nadzorowanych przez Wójta oraz w zakładach pracy
  i instytucjach na terenie Gminy Wysokie,
• przygotowanie projektów, wniosków w zakresie procedur planowania cywilnego
  w tym opiniowanie aktów prawa miejscowego dotyczących obrony cywilnej mających wpływ na realizację zadań obrony cywilnej,
• tworzenie i pomoc w przygotowaniu do działania formacji obrony cywilnej oraz nadzorowanie tego procesu na terenie gminy,
• prowadzenie magazynu obrony cywilnej
• koordynowanie i nadzorowanie przedsięwzięć związanych z udziałem sił i środków obrony cywilnej w akcjach zapobiegania i likwidacji klęsk żywiołowych,
• prowadzenie spraw związanych z planowaniem i koordynacją realizacji zadań obrony cywilnej związanych z podwyższeniem gotowości obronnej państwa przez Szefa Obrony Cywilnej Gminy Wysokie
• organizacja i pomoc w zakresie szkolenia obrony cywilnej, a także szkolenia ludności w zakresie powszechnej samoobrony,
• współpraca z organizacjami pozarządowymi w zakresie obrony ludności (w tym OSP, Caritas, PCK itp.)
• opracowanie i aktualizacja Planu Zarządzania Kryzysowego Urzędu Gminy Wysokie
• koordynowanie działaniami ratowniczymi w sytuacjach kryzysowych,

Prowadzenie spraw w zakresie Ochrony Przeciwpożarowej

• prowadzenie spraw gospodarczych i organizacyjnych związanych z wykonywaniem przez Gminę zadań z zakresu ochrony przeciwpożarowej m.in.: sprawy związane
  z zapobieganiem i zwalczaniem pożarów, współpraca z OSP, współpraca
  w zapewnieniu zasobów wodnych do gaszenia pożarów, zapewnienie środków alarmowych, łączności, pomieszczeń, wyposażenia, sprzętu ppoż., odzieży specjalnej, umundurowania członków OSP, środków transportu do akcji gaśniczych, ubezpieczenie członków OSP,
• organizowanie zawodów, konkursów i turniejów oraz współpraca z placówkami oświatowymi, koordynacja funkcjonowania Krajowego Systemu Ratowniczo-Gaśniczego:
• współpraca z Gminnym Komendantem OSP oraz Komendą Powiatową PSP w Lublinie,
• utrzymanie, wyszkolenie i zapewnienie gotowości bojowej Ochotniczych Straży Pożarnych,
• rozliczanie paliwa do samochodów i sprzętu pożarniczego dla potrzeb jednostek OSP

Koordynacja bezpieczeństwa imprez masowych:

• Prowadzenie spraw należących do właściwości gminy określonych w Ustawie z dnia 20 marca 2009 r. o bezpieczeństwie imprez masowych oraz w Ustawie z dnia 5 lipca 1990 r. Prawo o zgromadzeniach.
• Prowadzenie spraw należących do właściwości gminy określonych w obowiązującej Ustawie o zbiórkach publicznych,

1)      Oryginał kwestionariusza osobowego.

2)      List motywacyjny.

3)      Życiorys - curriculum vitae - z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej ¹

4)      Kserokopie świadectw pracy.

5)      Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje i uprawnienia zawodowe ²

6)      Kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego ³ 

7)      Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

8)      Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.

9)      Oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy.

10)  Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, opatrzone klauzulą: „Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji
w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych”.

11)  Inne oświadczenia/zaświadczenia o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

1)      Miejsce świadczenia pracy- Urząd Gminy Wysokie, ul. Nowa 1, 23-145 Wysokie.

2)      Czas pracy: pełny wymiar czasu pracy- przeciętnie 40 godzin tygodniowo,

3)      Forma i termin zatrudnienia: umowa o pracę, październik 2019 r.

4)      Brak uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,

5)      Wynagrodzenie ustalone zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. 2018 r. poz. 936 ze zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Wysokie,

6)      Praca na komputerze powyżej 4 godzin dziennie.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi / nie wynosi ¹ co najmniej 6%.

Wymagane dokumenty winny być własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub przesłane w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze –
ds. obronnych i OSP” na adres: Urząd Gminy Wysokie ul. Nowa 1, 23-145 Wysokie  Sekretariat pok. nr 12 w  nieprzekraczalnym terminie do dnia 02/10/2019 r., do godz. 15.30. W przypadku ofert przesyłanych pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy  po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.  Z osobami, które spełnią wymagania formalne może być przeprowadzona rozmowa, test kwalifikacyjny lub sprawdzenie umiejętności o czym kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie”
z Krajowego Rejestru Karnego. Formularz kwestionariusza osobowego dostępny jest na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Wysokie www.ugwysokie.bip.lubelskie.pl oraz w Sekretariacie Urzędu Gminy pokój nr 12.