Urząd Gminy Wysokie

Wykształcenie  wyższe

Niezbędne wymagania:

1) Wykształcenie  wyższe.

2) Doświadczenie w pracy w jednostkach administracji samorządowej.

3) Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystnie z pełni praw publicznych.

4) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

5) Posiadanie nieposzlakowanej opinii.

6) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.

Wymagania dodatkowe:

1) Profil wykształcenia: ekonomia, rachunkowość lub pokrewne.

2) Znajomość przepisów prawnych m.in. z zakresu ustawy o rachunkowości, ustawy  o finansach publicznych, znajomość przepisów ustaw samorządowych.

3) Biegła obsługa komputera, urządzeń biurowych, znajomość urządzeń księgowych.

4) Ukończone kursy/szkolenia z zakresu rachunkowości.

5) Odpowiedzialność, sumienność, rzetelność.

1/ w zakresie księgowości oświatowej, w szczególności polegające na:

a) opracowywaniu w porozumieniu z dyrektorami szkół szczegółowych projektów planów finansowych oraz przedkładanie ich Wójtowi Gminy Wysokie,

b) sporządzeniu jednostkowych sprawozdań z realizacji planów finansowych Szkół,  w zakresie gospodarki budżetowej i pozabudżetowej wg zasad zawartych w przepisach prawa i przekazywanie ich Wójtowi Gminy Wysokie,

c) przeprowadzaniu operacji płatniczych z rachunków bankowych związanych z realizacją planów finansowych na podstawie sprawdzonych i zatwierdzonych do wypłaty dowodów księgowych,

d) prowadzeniu rachunkowości szkół w zakresie wydatków budżetowych i pozabudżetowych,

e) sporządzaniu list płac nauczycieli, pracowników Szkół, na podstawie informacji otrzymanych od Dyrektorów oraz prowadzenie niezbędnej dokumentacji w tym zakresie,

f) organizowaniu wypłat wynagrodzeń dla pracowników Szkół na podstawie listy płac oraz  wypłat innych należności dla czynnych i emerytowanych pracowników Szkół wg dokumentów uprzednio sprawdzonych i zatwierdzonych do wypłaty przez Dyrektorów,

g) rozliczaniu inwentaryzacji przeprowadzanej w Szkołach, składników majątkowych stanowiących mienie Szkół,

h) współpracy z Dyrektorami w zakresie zabezpieczenia mienia oraz racjonalnym i celowym wykorzystaniem środków finansowych i składników majątkowych,

i) prowadzeniu spraw dotyczących zatrudniania młodocianych,

j) gromadzeniu i przechowywaniu dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji przewidzianej ustawą,

k) rozliczaniu z Urzędem Skarbowym, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, PFRON,

l)  przeprowadzaniu operacji płatniczych z rachunków bankowych związanych z realizacją planów finansowych na podstawie sprawdzonych i zatwierdzonych do wypłaty dowodów księgowych,

m) prowadzeniu urządzeń księgowych,

n)  sporządzaniu w porozumieniu z Dyrektorami wniosków o dokonanie zmian w budżecie Szkół oraz przedkładanie ich Wójtowi Gminy,

o) prowadzeniu spraw w zakresie rozliczania inwestycji i remontów placówki,

p) ewidencjonowaniu i przechowywaniu dokumentów,

q) zgłaszaniu i wyrejestrowaniu pracowników w ZUS,

r) sporządzaniu okresowych sprawozdań statystycznych według obowiązujących przepisów m.in. przygotowywanie danych do SIO, GUS,

s) ewidencjonowaniu i przechowywaniu dokumentów księgowych,

t) wykonywaniu dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad realizacji budżetu.

1) Oryginał kwestionariusza osobowego.

2) List motywacyjny.

3) Życiorys - curriculum vitae - z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej. 1.

4) Kserokopie świadectw pracy.

5) Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje i uprawnienia zawodowe 2.

6) Kserokopie dokumentów poświadczających znajomość języka polskiego.3 

7) Oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

8) Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.

9) Oświadczenie kandydata, że w przypadku wyboru jego oferty zobowiązuje się nie wykonywać zajęć pozostających w sprzeczności lub związanych z zajęciami, które wykonuje w ramach obowiązków służbowych, wywołujących uzasadnione podejrzenie o stronniczość lub interesowność oraz zajęć sprzecznych z obowiązkami wynikającymi z ustawy.

10)  Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, opatrzone klauzulą: „Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych”.

11)  Inne oświadczenia/zaświadczenia o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

1) Miejsce świadczenia pracy- Urząd Gminy Wysokie, ul. Nowa 1, 23-145 Wysokie.

2) Czas pracy: pełny wymiar czasu pracy- przeciętnie 40 godzin tygodniowo,

3) Forma i termin zatrudnienia: umowa o pracę, lipiec 2020 r.

4)  Brak uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,

5)  Wynagrodzenie ustalone zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. 2018 r. poz. 936 ze zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Urzędu Gminy Wysokie,

6) Praca na komputerze powyżej 4 godzin dziennie.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi / nie wynosi ¹ co najmniej 6%.

Wymagane dokumenty winny być własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub przesłane w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze –
ds. księgowości oświatowej” na adres: Urząd Gminy Wysokie ul. Nowa 1, 23-145 Wysokie  Sekretariat pok. nr 12 w nieprzekraczalnym terminie do dnia 30.06.2020 r., do godz. 15.30. W przypadku ofert przesyłanych pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu Gminy  po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.  Z osobami, które spełnią wymagania formalne może być przeprowadzona rozmowa, test kwalifikacyjny lub sprawdzenie umiejętności o czym kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP oraz na tablicy informacyjnej w Urzędzie Gminy. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie”
z Krajowego Rejestru Karnego. Formularz kwestionariusza osobowego dostępny jest na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy Wysokie www.ugwysokie.bip.lubelskie.pl oraz w Sekretariacie Urzędu Gminy pokój nr 12.